شرکت سرمایهگذاری مسکن از ابتدای تأسیس تاکنون همواره کوشیده است تا با رعایت مشخصات فنی، بکارگیری تکنولوژیهای نوین و نیز یادگیری و بهبود مستمر در سرتاسر زنجیره ارزش خود، محصولات و همچنین خدمات با کیفیت را به مشتریانش عرضه نماید اما استقرار یک نظام هدفمند متعالی همواره مدنظر مدیران شرکت بودهاست. گروه بزرگ سرمایهگذاری مسکن بر این باور است که حرکت در مسیر تعالی عاملی بسیار مؤثر در پیشبرد اهداف شرکت میباشد. شرکت سرمایهگذاری مسکن در راستای ارتقاء و توسعه سیستمهای مدیریتی و ایجاد ابزاری جهت خودارزیابی و بهبود عملکرد، با تشکیل کمیته راهبری تعالی سازمانی و کمیتههای فرعی و برگزاری جلسات متعدد و بهرهگیری از نظرات کارشناسان و متخصصان این حوزه، استقرار مدل تعالی سازمانی را از سال 1386 آغاز نموده است. اکنون پس از گذشت دو سال از پیادهسازی مدلهای تعالی سازمانی نظیر EFQM و INQA، اکثر کارکنان سازمان با این مفاهیم آشنا گشته و آن را در حوزه تخصصی خود بکار گرفتهاند. هرچند دریافت گواهینامه تعهد به تعالی از موسسه مطالعات بهرهوری و منابع انسانی در سال 87 و همچنین گواهینامه اهتمام به کیفیت از سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی در سال 88، نمادی از حرکت سازمان در این راستاست اما تفکر متعالی مدیران سازمان همواره پشتوانه حرکت استوار شرکت در مسیر تعالی بوده است.
